吴忠市利通区纪委监委紧盯“一把手”和领导班子这个“关键少数”，多措并举强化对“一把手”的教育、管理和监督，推动“一把手”切实履行好管党治党第一责任人职责，持续净化利通区政治生态。

　　强化教育警示，筑牢“一把手”思想防线。坚持把廉政警示教育作为加强“一把手”监督的基础性工程，突出常态化、沉浸式、精准化廉政教育。利通区委统筹谋划，召开廉政警示教育周部署会暨“一把手”集体廉政谈话会，区委主要负责同志带头谈话，明确责任要求。组织全区处级领导、部门及乡镇“一把手”赴自治区廉政警示教育中心，通过图文、视频、情景再现等形式，系统学习党的纪律建设历程，深刻剖析典型案例，重温习近平总书记重要讲话精神，接受深刻思想洗礼。85名领导干部集中观看本地警示教育片《蚁腐之殇》，围绕正确政绩观交流研讨、自我检视。联合妇联开展家庭助廉活动，邀请28名关键岗位家属共筑廉洁防线。以“关键少数”示范带动“绝大多数”，分级分类组织党员干部观看《权欲之祸》等警示教育片59场2600余人次，参观廉政教育基地38场2100余人次，实现“一把手”及班子成员教育全覆盖，引导其知敬畏、存戒惧、守底线。

　　压实主体责任，健全“一把手”监督体系。严格落实“四谈”机制，实现上级“一把手”谈、班子成员谈、党支部书记谈、重点群体谈全覆盖，累计谈心谈话2500余人次，对苗头性问题早提醒、早纠正。扣好年轻干部“第一粒扣子”，区委、纪委、组织部门联合对40名新提拔年轻干部开展任前廉政谈话与党纪测试，严把履职“入口关”。持续深化领导干部“红橙黄”三色约谈亮牌工作，将其纳入作风建设方案和中央八项规定精神“十项”举措，今年共约谈亮“红牌”10人，区委书记、纪委书记分别开展廉政约谈49人次、81人次。督促各级“一把手”带头讲授廉政党课，带动全区开展廉政党课55场次、覆盖2400余人次，形成一级抓一级、层层抓落实的监督格局。

　　从严监督执纪，强化“一把手”刚性约束。根据《党委（党组）对下级党组织“一把手”开展监督谈话工作办法》要求，制定《利通区党委（党组）“一把手”监督谈话实施细则》，制定谈话流程图、明确谈话步骤、压实谈话责任，推动监督谈话工作走深走实、落地见效。将“一把手”作为日常监督、派驻监督、专项督查重点，通过自我检视、廉政档案、述责述廉等方式，精准掌握履职用权情况。严格落实全面从严治党主体责任制度，督促“一把手”严守政治“红线”、纪律“底线”、法律“高压线”，规范执行民主集中制和“三重一大”决策制度。（吴忠市利通区纪委监委）